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STORY
ストーリー

プロジェクト

シン・マーケティングプロセス戦記【8】

OUTLINE

あなたのチームに、圧倒的な経験とセンスで次々と課題を解決していく、スーパーエース、いわゆる「あの人」はいないでしょうか。たしかに「あの人」はヒーローかもしれません。が、もし「あの人」が異動になったら?転職してしまったら?特定の個人のスキルやひらめきに依存した状態は、組織にとって実は非常に脆いものではないでしょうか。

「あの人だからできた」をなくしたい。

これは、JR西日本グループのDXを担う私たち、株式会社TRAILBLAZERの有志メンバーが、そんな「属人化」という名の亡霊に立ち向かうために立ち上がった物語です。部署も経験も異なる私たちが、それぞれの知見を持ち寄り、「誰でも」「再現性高く」マーケティングで成果を出すための“地図”、「シン・マーケティングプロセス」を作り上げるまでの冒険の記録、第八回です。

CLIENT

西日本旅客鉄道株式会社

MISSION

JR西日本では、生活インフラを支える様々なサービスとデジタルサービスを融合することにより、さらに便利で・おトクで・楽しい、ゆたかな生活を実現することを目指しています。 安定・安心・安全が求められるインフラ事業と、変化と進化の求められるデジタルサービスを融合し、お客様価値を高め続ける、という課題にチャレンジしています。

PROJECT MEMBER

Y.O(記事中の名前:岡村) グループグロース&プラットフォーム事業部

K.M(記事中の名前:皆川) グループグロース&プラットフォーム事業部

S.K(記事中の名前:清原) グループグロース&プラットフォーム事業部

R.K(記事中の名前:金井) グループグロース&プラットフォーム事業部

D.I(記事中の名前:稲本) グループグロース&プラットフォーム事業部

M.S(記事中の名前:佐々木) 共創ソリューション事業部

【第8話】『型』は海を越えるか? 〜開発外メンバーによる顧客へのプロセス適用と、劇的な成果の誕生〜

イントロダクション

私たちが作った「シン・マーケティングプロセス ver1.0」という名の地図。数々の泥臭い失敗と、夜遅くまでの激論を経て完成したそのドキュメントを前にしたとき、私たちは確かな達成感に包まれていました。これでもう、マーケティングの迷子にはならない。誰もが再現性高く成果を出せるはずだ、と。

しかし、組織における「仕組み」の本当の試練は、作った本人が満足した後にやってきます。どれだけ美しい航海図であっても、それを描いた航海士しか読めないものであれば、それはただの「自己満足の工芸品」です。「あの人だからできた」をなくすという私たちの究極の目的を果たすためには、チームの内側を飛び出し、より大きな荒波にこの地図を投げ込まなければなりませんでした。

──「私たちのプロセス開発に1ミリも関わっていないコンサルタントが、この型を武器にして、実際のクライアントを勝たせることができるか?」

舞台は、プロセス開発に携わらなかったコンサルタントが担当する、あるクライアントの新規事業プロジェクト。TRAILBLAZERが誇るマーケティングの「型」が、ついに本当の市場へと連れ出され、再現性の真価を問われる戦いが始まります。

前回のお話はこちら:シン・マーケティングプロセス戦記【7】

本記事のポイント

「作る難しさ」と「使ってもらう難しさ」の壁
どれだけ完成度の高いプロセスを用意しても、開発に関わっていないメンバーにとっては「ただの分厚いマニュアル」であり、顧客の厳しい現場で使いこなすには心理的・技術的なハードルが存在する。
「代わりにやる」のを堪えるメンターシップの重要性
他部署のメンバーや顧客を支援する際、コンサルタントが答えを代わりに考えて提示してしまうのは本質的な解決にならない。徹底して「思考の枠組み(型)」の使い手を支える黒衣に徹することが、組織と顧客の自立を促す。
「型」がもたらす顧客の行動変容と劇的な成果
属人化した議論でスタックしていたクライアントが、プロセスという共通言語を持つことで、自らの力で「熱狂を生むコンセプト」へ辿り着き、プロジェクトを爆速で前進させる。

解くべき課題:クライアントの「KKD」と、手渡された地図への不安

「岡村さん、ちょっと相談に乗ってほしいプロジェクトがあるんです」

ある日の午後、リフレッシュスペースでコーヒーを淹れていた元経営コンサルの岡村に、別のプロジェクトを担当する同僚のコンサルタントが声をかけてきました。彼は、あるクライアントの新規事業立ち上げプロジェクトを一人で実務リードしている、優秀なメンバーでした。

「クライアントの幹部や現場の皆さん、ものすごく熱量が高くてアイデアも豊富なんです。毎日ホワイトボードが埋まるくらいブレストが盛り上がっているんですが……完全にスタックしてしまって。まさに第一部で皆さんが記事に書いていた「みんなという名の誰もいない罠」と、過去の成功体験に基づく経験・勘・度胸(KKD)のぶつかり合いが起きているんです」

話を聞くと、ターゲット像が「20代の若者からシニアまで、すべてのビジネスパーソン」と広大に設定された結果、メンバーが良かれと思って出すアイデアの数々によってサービスの軸がブレ、最大公約数的な「どこにでもある、丸い石」のような企画に向かって議論が発散しているとのことでした。

「僕もシン・マーケティングプロセスの記事を読んで、これは絶対に使える、クライアントに導入したい!と思ったんです。でも……正直に言うと、僕自身はこのプロセス構築の議論に入っていなかったじゃないですか。マニュアルやシートを読み込んだだけで、顧客のあのシビアな会議室で、自分がファシリテーターとしてこの型を本当に使いこなせるのか、不安なんです」

彼は、手渡された新しい「地図」の有効性を信じつつも、いざ自分が顧客の前でそれを振るうとなると、手戻りや失敗への恐怖から一歩を踏み出せずにいたのです。

解決へのアプローチ:答えを教えず、プロセスの「完了条件」で支える

「素晴らしいチャンスじゃないですか」

話を聞いていたPdMの守護神・清原が、ノートPCから目を上げて不敵に笑いました。「僕らが作ったプロセスの価値は、僕らがいなくても回ること。彼がプロセスを使って顧客を勝たせることができたら、この地図の再現性は本物だと証明されます」

私たちは、彼に答えを教えてあげるのではなく、彼自身が顧客の前でプロセスを主導できるよう、後方から「伴走者」としてサポートする体制を組みました。アプローチのルールは極めてシンプルです。

1.顧客の前に立つ主役はあくまで彼
開発チーム(岡村や清原)は会議の席の後ろに座るが、絶対に口を出さない。
2.プロセスの「2nd Gate:コンセプトの明確化」の完了条件を徹底的に叩き込む
顧客がどんなに盛り上がっても、ターゲットと提供価値がロジックで繋がらない限り、次の工程(具体的な機能や施策の話)には絶対に進ませないという「防波堤」の役割を教える。
3.「問いの型」を武器として持たせる
「それって、私たちが定義したペルソナの◯◯さんは本当に嬉しいんでしょうか?」という、顧客のKKDを綺麗に受け流し議論を事実に基づかせるための「キラークエスチョン」を仕込みました。

彼がマニュアルの文字をなぞるのではなく、プロセスの背後にある「思想」を理解し、顧客の議論を交通整理するためのガイドラインとして機能させること。これこそが、開発外メンバーの不安を払拭し、顧客を成功へ導くためのアプローチでした。

プロジェクトでの実践録:顧客の目の前で起きた「霧が晴れる瞬間」

そして迎えた、クライアントとの重要なコンセプト策定ワークショップ。会議室のホワイトボードには、前回の議論の残骸である「多機能なアプリ」「全世代向けのプロモーション」といった華やかな付箋が並んでいました。クライアントのキーマンたちは、今日も「どんな機能を実装するか」というWhatの話を始めたくてウズウズしています。

席の後ろで見守る岡村と清原。緊張した面持ちで、担当コンサルタントが口火を切りました。

「皆さん、最高のアプリを作るために、今日は一度、機能や What の話から離れましょう。このシン・マーケティングプロセスのシートに沿って、まずは私たちが救うべきたった一人のペルソナの深い悩みを特定するまで、次のステップには進めません」

クライアントのメンバーから戸惑いの声が上がります。「しかし、ターゲットを絞りすぎると売上が減るのでは……?」 そこで彼は、事前に読み込んできたUXの思想を込めて切り返しました。「全員を満足させようとするサービスは、結局誰の心にも響きません。まずはN=1の熱狂を作り、それを伝播させるんです」

彼は金井のアドバイス通り、事前に実施していたユーザーインタビューのローデータを顧客の前に提示しました。「この、日々の業務に追われてキャリアを振り返る時間すらない、30代中堅社員の◯◯さん。この人一人のペインを解決するなら、本当に必要な価値は何ですか?」

「……◯◯さんなら、多機能なツールが欲しいんじゃない。ただ、立ち止まって考える5分間の余裕が欲しいはずだ」クライアントの現場リーダーが、ハッとしたように呟きました。

その瞬間、会議室の空気が一変しました。それまで発散していたクライアントのメンバーたちの目線が、プロセスというレールの上で、一気に「◯◯さん」というペルソナへと収束し始めたのです。

「だったら、この機能は◯◯さんを忙しくさせるから削ろう!」 「逆に、この地味な自動通知こそが、彼にとって最高のベネフィットになる!」

担当コンサルタントは、プロセスの完了条件を一つずつ確認しながら、クライアントの言葉をロジックで繋いでいきました。ワークショップの終わり、クライアントの幹部が完成した一行のコンセプトステートメントを見つめながら、感嘆の声を漏らしました。

「プロセス通りに考えたら、あんなにゴチャゴチャしていた霧が晴れるように、本当に届けるべき価値が決まったよ。ありがとう。」

後ろの席で、岡村と清原は静かに、しかし力強く拳を握りしめました。私たちの作った地図は、TRAILBLAZERの誰もが、顧客を成功へと導くことができる本物の「組織の武器」になったのだと、確信した瞬間でした。その後、このプロジェクトから生まれた施策は市場で素晴らしい成果を叩き出すことになります。

今回のまとめ

プロセスの価値は「誰が使っても機能する」再現性にある
開発者自身のスキルに依存せず、型を初めて手にしたメンバーが顧客の目の前で価値を提供できて初めて、真の「形式知」と言える。
クライアントワークにおける最高の武器は「問いの型」である
コンサルタントが綺麗な答えを提示するのではなく、顧客自身がプロセスの完了条件を満たすまで粘り強く問いを投げかけ伴走することが、顧客の深い納得感と劇的な行動変容を生む。
共通言語がプロジェクトのスピードを爆上げする
クライアントとコンサルタントの間に「マーケティングプロセス」という共通の羅針盤があることで、無駄な手戻りや不毛な哲学問答がなくなり、全ての意思決定に一貫性と爆発的な推進力が生まれる。



【次回予告】
第9話:AIと歩く100マイル 〜某地域アセット調査で見えた、生成AI×プロセスの超高速スクリーニング〜 顧客ワークでの勝利を経て、プロセスの実効性が証明されたチームに、次なる巨大なミッションが下る。「某広大地域における新たな観光コンテンツの簡易企画」。しかし、目の前に広がっていたのは、数千もの雑多な地域資源(アセット)という名の砂漠だった。人間のリソースの限界を前に、チームはついに、最先端の相棒「生成AI」をプロセスへ融合させる決断を下す──。

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